In 2-8 Wochen qualifizierte
Mitarbeiter finden
und deutlich mehr Aufträge annehmen können, weil Sie endlich genug Fachpersonal haben...
Ganz ohne Personalvermittler, Jobportale oder Leiharbeitsfirmen.
"SCHON WIEDER EINEN AUFTRAG ABLEHNEN MÜSSEN, WEIL NICHT GENUG PERSONAL VORHANDEN IST?"

Nicht mit uns…! Wir helfen Ihnen dabei offene Stellen schneller mit qualifizierten Mitarbeitern zu besetzen

  • Zuverlässiges System: Für Geschäftsführer von kleinen und mittelständigen Unternehmen, die Wachstum in ihrem Unternehmen anstreben
  • Exakte Wissenschaft: Für Firmen, die Fachkräfte suchen um noch mehr Aufträge annehmen zu können.                                                                            
  • Liebe zum Detail: Für Unternehmen, die offene Stellen schneller mit qualifizierten Mitarbeitern besetzen möchten                                                             
  • Klare Ergebnisse: Für Personalentscheider, die genug gute Arbeitskräfte finden und möglichst schnell auf Flughöhe bringen möchten.           

Auf Bewerbungen wird in der Regel innerhalb von 1-2 Werktagen geantwortet.
Kennen Sie diese Probleme?
Denken Sie wirklich, das Fachkräftemangel ein Problem ist?
  • Es wird immer schwieriger neue Mitarbeiter zu finden, weil >85% der qualifizierten Leute bereits angestellt sind und nicht aktiv suchen. Das macht Jobportale annähernd nutzlos.
  • Themen wie die Arbeitgeberattraktivität oder die Work-Life Balance werden immer wichtiger
  • Fach- und Führungskräfte sind zunehmend wechselwilliger. Dieser Umstand macht bisherige Rekrutierungsmechanismen und Karriereangebote hinfällig.
  • Langwierig & kostspielig gewonnene Mitarbeiter kündigen innerhalb des 1. Jahres oder sogar noch in der Probezeit. Die Suche geht von neuem los…

Ihre Vorteile bei einer Zusammenarbeit mit uns

1

Mehr passende Bewerbungen

Sie erreichen durch unsere Methoden ca. 76 % mehr Kandidaten als über herkömmliche Stellenportale, da wir neben aktiv suchenden auch passive Kandidaten erreichen, wodurch Sie wöchentlich qualifizierte Bewerbungen erhalten.

2

Nur qualifizierte Kandidaten

Sie bestimmen, welche Qualifikationen, Kenntnisse und Fähigkeiten ein Kandidat mitbringen muss und wir filtern für Sie vor. Sie bekommen somit die besten Bewerber auf dem Silbertablett serviert.

3

Schneller Erfolg & transparente Preise

Sie können Ihre offenen Stellen ab sofort planbar und nachhaltig mit den richtigen Mitarbeitern besetzen. Ihre Kosten sind dabei stets planbar, da wir mit Festpreisen arbeiten, ohne Zusatzkosten oder unerwarteten Provisionen.

Wie sieht der Bewerbungs-Prozess aus?

1. Sie bewerben sich auf das kostenfreie Erstgespräch.
Klicken Sie auf den Button und füllen Sie das Formular aus. Seien Sie dabei so präzise wie möglich, damit gewährleistet ist, dass wir Ihnen bestmöglich helfen können qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.
2. Ein Team-Mitglied wird Sie anrufen und interviewen.
In diesem 15 minütigen Gespräch finden wir heraus, ob und mit welchen Methoden wir Ihnen helfen können. Zudem klären wir, worauf es bei der Mitarbeitergewinnung ankommt und was Sie schon jetzt tun können.
3. WIR FINDEN GEMEINSAM EINEN TERMIN FÜR IHR ERSTGESPRÄCH
In diesem kostenlosen & unverbindlichen Erstgespräch erarbeiten wir für Sie eine individuelle Strategie, mit der Sie endlich genau die Mitarbeiter finden die Sie brauchen.
Das Team

Manuel Garcia Rubio
Gründer & Geschäftsführer


„Wir haben es uns zur Mission gemacht, kleinen und mittelständischen Unternehmen zu einem effizienteren Recruiting zu verhelfen. Wir möchten wertvollen Unternehmen die Aufmerksamkeit verschaffen, die sie verdient haben.“

– Manuel Garcia Rubio, Geschäftsführer

Stefan Nabel
Mitarbeiter und Geschäftsführer


„Wie Sie neue Angestellte innerhalb von 3-7 Tagen zu vollwertigen Mitarbeitern machen ohne das die Arbeit liegen bleibt?“

– Stefan Nabel, Geschäftsführer
Unsere Standorte

Natürlich haben wir auch in der Hauptstadt einen Standort.
Im Herzen von Kornwestheim finden Sie unser Büro.

Bewerben Sie sich jetzt auf ein kostenloses Erstgespräch!
Bitte beachten Sie: Rein physisch ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine Hand voll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist eine Bewerbung dafür notwendig. In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, welche Strategien sich für Ihr Geschäft am besten eignen und welcher Hebel bei Ihnen für den nächsten Durchbruch sorgen.
Klicken Sie hier unten auf den Button, um zur Bewerbung zu gelangen:
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