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Wie Sie Bewerbungen von Pflegefachkräften
aus Ihrer Region erhalten.

Erfahren Sie, wie Sie bereits innerhalb von 14-21 Tagen mit den ersten Bewerbungen rechnen und endlich aus einerVielzahl von qualifizierten Bewerber*Innen auswählen wer am besten in Ihr Team passt....

  • Konstant und planbar Bewerbungen von Pflegekräften aus Ihrer Region erhalten
  • Aus einer Vielzahl von qualifizierten Bewerber*Innen auswählen wer am besten in Ihr Team passt
  • Ohne auf Zeitarbeiter, Leiharbeitsfirmen, Jobportale oder ähnliches angewiesen sein

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Kennen Sie das...?

Sind Sie auf der Suche nach Verstärkung für Ihr Pflegeteam, aber Sie bekommen kaum oder im schlimmsten Fall sogar gar keine Bewerbungen?

Wenn dann doch mal eine Bewerbung den Weg zu Ihnen findet, kommt sie von Menschen, die Sie vor 10 Jahren wahrscheinlich nicht mal zum Bewerbungsgespräch eingeladen hätten...aber heute sind Sie fast schon gezwungen diese Personen einzustellen.

Vielleicht denken Sie auch, dass das nun eben so ist und es einfach kein qualifiziertes Pflegepersonal mehr gibt!

Warum Sie auf klassischen Jobportalen maximal 10-20% der potentiellen Bewerber ansprechen und wie Sie die anderen 80% erreichen.

In der Pflege bekommt doch eigentlich jeder einen Job, der ihn wirklich haben will. Warum also unter den "Arbeitssuchenden" suchen und sich auf ca. 13-15% des Arbeitsmarktes beschränken?

Sie erfahren im Ratgeber unter anderem:

Es gibt reichlich Pflegekräfte,

Sie sehen sie nur nicht und die potentiellen neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die qualifiziert und arbeitswillig sind, sehen Sie nicht! Im Report erfahren Sie, wie Sie stattdessen bereits innerhalb von 14-21 Tagen die ersten Bewerbungen erhalten können.

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